Witamy na stronie Transinfo.pl Nie widzisz tego artykułu, bo blokujesz reklamy, korzystając z Adblocka. Oto co możesz zrobić: Wypróbuj subskrypcję TransInfo.pl (już od 15 zł za rok), która ograniczy Ci reklamy i nie zobaczysz tego komunikatu Już subskrybujesz TransInfo.pl? Zaloguj się

Jak Niemcy liczą pensje polskich kierowców?

infobus
20.10.2015 12:13
0 Komentarzy

Po tym, jak niemiecki Urząd Celny po kontroli jednej zpolskich firm transportowych potwierdził stanowisko Ogólnopolskiego CentrumRozliczania Kierowców, że ryczałt i dieta mogą być wliczone do niemieckiejpłacy minimalnej, wiele polskich przedsiębiorstw odetchnęło z ulgą. Jak zatemNiemcy liczą pensję polskich kierowców?

Po wprowadzeniu w styczniu tego roku przez Niemcy ustawy opłacy minimalnej cała branża transportowa w Polsce i innych krajach EuropyŚrodkowowschodniej czekała na stanowisko Niemców w kwestii ryczałtów i diet.Pierwszy wynik kontroli pokazuje krok po kroku, jak celnicy zza zachodniejgranicy wyliczali pensję polskiego kierowcy.

Interesujący jest fakt, że celnicy kontrolujący dokumentacjęczasu pracy kierowcy zwrócili uwagę na zaliczenie noclegu kierowcy w Holandii,jako kosztu podlegającego uwzględnieniu w niemieckiej płacy minimalnej. ?Praktyka kontroli przeprowadzanych przez niemieckich celników pokazuje, jakistotną kwestią jest weryfikacja obliczeń. Ze względu na skomplikowanie całegoprocesu oraz liczbę składowych, jakie trzeba wziąć pod uwagę, aby cały procesprzeprowadzić prawidłowo, coraz więcej firm decyduje się na wsparcie ze stronyspecjalistów w tej dziedzinie ? mówi Bartosz Najman, prezes Ogólnopolskiego CentrumRozliczania Kierowców. ? Przypadek skontrolowanej firmy jest dobrym przykłademna to, że taka współpraca się po prostu firmom transportowym opłaca ? dodaje.Fakt, że jest to firma zatrudniająca 10 kierowców świadczy o tym, żekontrolowani są nie tylko przewoźnicy z dużym taborem samochodów ciężarowych.

Poniżej znajdują się przetłumaczone na język polski tabele,które pozwalają na analizę kontroli rozliczeń przez niemieckich celników:

 src=upload_module/home/ninfobus/domains/infobus.pl/public_html/upload_module/wysiwyg_obrazy/7.jpg

Tabela nr 1 zawiera informację dotyczącą liczby odbieranychprzez kierowcę noclegów w trakcie pracy na terytorium Niemiec, podczas wyjazdóww danym miesiącu, podlegających uwzględnieniu w płacy minimalnej, wprzeliczeniu na polską walutę. Kwota 37,5 € za dany nocleg wynika z zapisu wumowie o pracę. Zaliczenie do minimalnego wynagrodzenia pełnej kwoty ryczałtuwynika z informacji, którą kontrolujący uzyskał od firmy, że kierowca nieponosi rzeczywistych kosztów związanych z noclegiem. Do przeliczenia ryczałtównoclegowych na polską walutę użyto kursu kwartalnego Euro. Jak wynika zprzeprowadzonej kontroli, kurs kwartalny na cały miesiąc jest również doprzyjęcia.

Tabela nr 2 zawiera informację dotyczącą liczby dietwypłaconych pracownikowi w trakcie pracy na terytorium Niemiec, podczaswyjazdów w danym miesiącu, podlegających uwzględnieniu w płacy minimalnej, zuwzględnieniem potrącenia świadczenia socjalnego (SvEV), w przeliczeniu napolska walutę.

Kwota wypłacanych diet 30,00 zł oraz 49 € wynika z zapisów wumowie o pracę.

Pomniejszenie kwoty diety o świadczenie socjalne wynikawytycznych niemieckiego Urzędu Celnego.

Tabela nr 3 pokazuje koszty podróży służbowych łącznie ?wartości podlegające wliczeniu.

Tabela nr 4 zawiera podsumowanie wyliczeń z uwzględnieniemwypłaconego wynagrodzenia zasadniczego z rozbiciem na godziny planowane orazponadplanowe (nadgodziny). Różnica w stawkach (np. 2,38 € oraz 2,50 €) wynika zróżnych stawek użytych do obliczeń stawki godzinowej (stawka zasadniczawynikająca z umowy o pracę w przypadku ?normalnych? godzin oraz wynagrodzenieminimalne w przypadku godzin nadliczbowych).

Godziny pracy na terytorium Niemiec ujęte do rozliczeniawynikały z przesłanego do kontrolującego raportu ?Rejestr czasu pracy naterytorium Niemiec?. W marcu 2015 dopłata ujęta w kolumnie ?Poniżej płacyminimalnej? wynika z nieprawidłowego ujęcia wyliczonej kwoty dopłaty na liściepłac jako kwoty netto. Według informacji przekazanej przez niemiecki UrządCelny, tylko kwota brutto, odpowiednio ujęta na liście płac oraz wypłacona możebyć potraktowana jako wyrównanie wynagrodzenia (prawidłowo została ujęta wlutym 2015 ? 1 085,40 zł). W pozostałych miesiącach nie pojawiła siękonieczność wyrównania płacy minimalnej.

Komentarze