ZTM z tytułem Przyjaznego Pracodawcy 2020

Tytuł otrzymał Zarząd Transportu Metropolitalnego, który według Zarządu Związku modelowo połączył realizację trudnych wyzwań, jakie przyniosła pandemia, z troską o komfort pracy i bezpieczeństwo swoich pracowników.

Szczególny rok

Statuetkę „Przyjaznego Pracodawcy” ostatni raz wręczono kilka lat temu. W tym roku, ze względu na szczególne okoliczności, postanowiono ponownie wybrać najlepszego pracodawcę.

-„Przez pandemię wszystko się zmieniło – również miejsca pracy. Pracodawcy oraz pracownicy musieli zmierzyć się z całkiem nową rzeczywistością, dlatego doceniliśmy markę, która odpowiedzialnie i sprawnie przeorganizowała swoje funkcjonowanie na tak wielu polach. Możliwe to było przede wszystkim dzięki wsłuchiwaniu się w potrzeby pasażerów i pracowników – mówi Marek Ziomek, Przewodniczący Zarządu Krajowego OPZZ „Konfederacja Pracowników”.

Zmiany funkcjonowania ZTM odczuli przede wszystkim pracownicy, których zakres zadań, z dnia na dzień, uległ modyfikacji. Kontrolerzy biletów sprawdzali czystość pojazdów, rozpoczęto częstsze badania napełnień oraz czyszczenie automatów biletowych. Ponadto, dzięki bieżącemu dostosowywaniu rozkładów jazdy do potrzeb pasażerów, zmniejszono koszty funkcjonowania komunikacji publicznej.

Pracownicza motywacja

Statuetkę „Przyjaznego Pracodawcy 2020” odebrała dyrektor Małgorzata Gutowska, która przekonuje, że ten tytuł zobowiązuje i motywuje:

-„To dzięki naszym pracownikom możemy zapewniać właściwe warunki podróży na ponad 450 liniach. Bezpieczeństwo jest dla nas kwestią priorytetową, dlatego od samego początku bardzo nam zależało na tym, aby sprawnie przeorganizować funkcjonowanie ZTM. Cieszymy się, że te starania zostały docenione.”

Istotny wpływ na wybór „Przyjaznego Pracodawcy 2020” miała także specyfika funkcjonowania ZTM. Tylko niewielka część pracowników w wyniku pandemii mogła wykonywać obowiązki zdalnie lub w trybie zmianowym. Jako że duża część załogi ZTM pracuje w terenie, dyrekcja niezwłocznie podjęła kroki zapewniające bezpieczeństwo również tym osobom, m.in. poprzez zapewnienie stałego dostępu do środków ochrony indywidualnej, dezynfekcję i ozonowanie pojazdów oraz pomieszczeń, a także wprowadzenie ograniczeń przemieszczania się. Ponadto powstała specjalna instrukcja postępowania w przypadku wystąpienia objawów zakażania.

Podsłuchajcie co powiedziała pani dyrektor: