PKP PLK poszukują nowych władz

1) PrezesaZarządu;

2) CzłonkaZarządu ? dyrektora ds. utrzymania infrastruktury;

3) CzłonkaZarządu ? dyrektora ds. finansowo-ekonomicznych;

4) CzłonkaZarządu ? dyrektora ds. realizacji inwestycji.

1. Kandydat na Prezesa Zarządu powinien spełniać kryteria:

a) wykształcenie wyższe;

b) co najmniej 10-letni staż pracy, w tym: 5-letniedoświadczenie na stanowisku kierowniczym, przy czym nie krótsze niż 3-letnieudokumentowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym, z uwzględnieniemzarządzania podmiotami gospodarczymi lub dużymi jednostkami organizacyjnymipodmiotów gospodarczych;

c) niekaralność i brak toczących się postępowań karnychwobec kandydata;

d) korzystanie z pełni praw publicznych oraz posiadaniepełnej zdolności do czynności prawnych;

e) niepodleganie określonym w przepisach prawa ograniczeniomlub zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych;

f) dobry stan zdrowia i brak przeciwwskazań zdrowotnych dowykonywania pracy na stanowisku kierowniczym.

2. Kandydat na Członka Zarządu ? dyrektora ds. utrzymaniainfrastruktury powinien spełniać kryteria określone w pkt 1 lit. od c ? f orazkryteria następujące:

a) wykształcenie wyższe;

b) co najmniej 8-letni staż pracy, przy czym nie krótsze niż3-letnie udokumentowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym technicznym wpodmiocie gospodarczym prowadzącym działalność w zakresie zarządzaniainfrastrukturą kolejową.

3. Kandydat na Członka Zarządu ? dyrektora ds. finansowych iekonomicznych powinien spełniać kryteria określone w pkt 1 lit. od c ? f orazkryteria następujące:

a) wykształcenie wyższe (kierunkowe); dodatkowym atutembędzie wykształcenie podyplomowe z zakresu finansów, prawa lub zarządzania;

b) co najmniej 8-letni staż pracy, przy czym nie krótsze niż5-letnie udokumentowane doświadczenie na stanowisku kierowniczym obejmującymswoim zakresem obowiązki zarządzania finansami.

4. Kandydat na Członka Zarządu ? dyrektora ds. realizacjiinwestycji powinien spełniać kryteria określone w pkt 1 lit. od c – f orazkryteria następujące:

a) wykształcenie wyższe;

b) co najmniej 8-letni staż pracy, w tym nie mniej niż5-letnie doświadczenie na stanowisku obejmującym swoim zakresem planowanie,przygotowanie lub realizację inwestycji w sektorze transportu;

c) znajomość prawa polskiego i unijnego w zakresie wdrażaniaprojektów infrastrukturalnych współfinansowanych ze środków pomocowych w ramachperspektywy finansowej 2007?2013 oraz 2014?2020.

Zgłoszenia kandydatów powinny zawierać:

a) list motywacyjny, zawierający oświadczenie o wyrażeniuzgody na przetwarzanie danych osobowych przez PKP PLK S.A. w zakresieniezbędnym do przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko:Prezesa Zarządu, Członka Zarządu ? dyrektora ds. utrzymania infrastruktury,Członka Zarządu ? dyrektora ds. finansowo ? ekonomicznych oraz Członka Zarządu? dyrektora ds. realizacji inwestycji;

b) określenie stanowiska, na które kandyduje;

c) życiorys zawodowy (z podaniem adresu korespondencyjnego,e mailowego, numeru telefonu kontaktowego lub faksu);

d) aktualny, nie starszy niż 30-dniowy oryginałzaświadczenia o niekaralności;

e) poświadczone kopie następujących dokumentów:

dowodu tożsamości;

dyplomu ukończenia wyższej uczelni;

świadectw pracy (lub zaświadczenie o zatrudnieniu);

f) oświadczenie kandydata o:

ukończeniu studiów wyższych;

stażu pracy oraz doświadczeniu wymaganym na stanowisku, naktóre kandydat aplikuje;

korzystaniu z pełni praw publicznych oraz pełnej zdolnoścido czynności prawnych;

niepodleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom izakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych;

braku toczących się postępowań karnych przeciw kandydatowi;

braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy nastanowisku kierowniczym;

g) oświadczenie w sprawie uzyskania absolutorium w związku zpełnieniem funkcji w organach osoby prawnej, jeżeli kandydat pełnił takąfunkcję;

h) oświadczenie dotyczące prowadzenia aktywności społecznejlub zarobkowej, które mogą powodować konflikt interesów z uwagi na przedmiotdziałalności Spółki, której dotyczy postępowanie;

i) inne dokumenty potwierdzające dodatkowe kwalifikacje iumiejętności kandydata.

Zgłoszenia kandydatów powinny być doręczone do CentraliSpółki PKP Polskie Linie w terminie do 16 lutego 2016 r. do godz. 16.00. Złożoneoferty zostaną otwarte w dniu 17 lutego 2016 r., zaś rozmowy kwalifikacyjneodbędą się od dnia 29 lutego 2016 r. do dnia 18 marca 2016 r. W toku rozmówRada Nadzorcza oceniać będzie w szczególności:

a) wiedzę w zakresie działalności spółki oraz o sektorze, wktórym działa spółka;

b) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem ikierowaniem zespołami pracowników;

c) znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnymuwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa oraz spółek działających wgrupie kapitałowej;

d) znajomość zasad wynagradzania w spółkach z udziałemSkarbu Państwa;

e) znajomość ograniczeń prowadzenia działalnościgospodarczej przez osoby pełniące funkcje publiczne;

f) znajomość zasad nadzoru właścicielskiego, audytu ikontroli finansowej przedsiębiorstwa oraz rachunkowości zarządczej;

g) znajomość przepisów prawa w zakresie dotyczącymdziałalności Spółki;

h) doświadczenie niezbędne do wykonywania funkcji członkazarządu w spółce.

W toku rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem na PrezesaZarządu, poza zagadnieniami wymienionymi powyżej, ocenia się również wiedzękandydata z co najmniej jednego z zagadnień dotyczących:

a) finansów (np. rachunkowości, oceny projektówinwestycyjnych, finansów przedsiębiorstwa, audytu i kontroli finansowejprzedsiębiorstwa);

b) kształtowania strategii Spółki;

c) sprzedaży;

d) analizy rynku i konkurencji;

e) marketingu i promocji;

f) public relations;

g) prawa pracy;

h) roli zarządu w relacji z przedstawicielami pracowników;

i) zbiorowych stosunków pracy;

j) polityki rekrutacyjnej;

k) systemu ocen i motywacji pracowników;

l) szkoleń i rozwoju pracowników;

m) zagadnień merytorycznych właściwych dla stanowiska.

W toku rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem na CzłonkaZarządu ? dyrektora ds. utrzymania infrastruktury, poza zagadnieniami, które będziemusiał znać przyszły Prezes, ocenia się również wiedzę kandydata z co najmniejjednego z zagadnień dotyczących utrzymania w sprawności technicznejinfrastruktury kolejowej oraz ustalania standardów utrzymania linii kolejowych.

W toku rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem na CzłonkaZarządu ? dyrektora ds. finansowych i ekonomicznych, poza zagadnieniami prezesowwskimi,ocenia się również wiedzę kandydata z co najmniej jednego z zagadnieńdotyczących finansów (np. rachunkowości, oceny projektów inwestycyjnych,finansów przedsiębiorstwa, audytu i kontroli finansowej przedsiębiorstwa), zaśw toku rozmowy kwalifikacyjnej z kandydatem na Członka Zarządu ? dyrektora ds.realizacji inwestycji -wiedzę kandydataz co najmniej jednego z zagadnień dotyczących przygotowania i wykonawstwaprzedsięwzięć inwestycyjnych oraz prowadzenia procesów inwestycyjnych, w tymfinansowanych ze środków unijnych.

„